Responsabilidad Social Parte II. Aportes al trabajo y la salud. PDF Imprimir Correo electrónico

Proyecto ISO 26000

Tal como venimos desarrollando en los boletines anteriores, los contenidos vinculados a la Responsabilidad Social constituyen un modelo estructural desde donde pensar diferentes prácticas que ayuden a mejorar la calidad empresarial. Es por esto que en las siguientes líneas se realizaran algunos comentarios vinculados al Proyecto que desarrolla la International Standard Organization en la elaboración de la Norma ISO 26000 sobre Responsabilidad Social.

Un primer punto a destacar es la ISO (Organización Internacional de Normalización, traducción de la sigla en español) es una federación mundial de organismos nacionales de normalización (organismos miembros de ISO). Asimismo, la ISO 26000 fue realizada por el Grupo de Trabajo sobre Responsabilidad Social del Consejo de Gestión Técnica de ISO.

Es importante destacar que esta Norma es lo que se denomina técnicamente una Norma Guía, en tanto ofrece una dirección a seguir para todas aquellas organizaciones que realicen actividades que tengan como núcleo rector temas relacionados con la Responsabilidad Social.

La particularidad de esta norma acude a que la misma no solo remite al impacto de las actividades en la sociedad en general, sino que también toma a su cargo el cuidado y respeto hacia el medio ambiente. Es decir, se expide sobre cómo llevar adelante actividades en el marco del correcto funcionamiento de los intereses de la sociedad toda, y sobre el desarrollo sostenible. Asentándose de esta manera en el comportamiento ético y en una estricta conformidad con las leyes aplicables e instrumentos intergubernamentales.

De manera tal que la norma abreva sobre temas de responsabilidad social estrechamente vinculados con:

• Medioambiente

• Derechos Humanos

• Prácticas laborales

• Gobierno de la organización

• Prácticas de negocio justas

• Involucramiento de la comunidad

• Desarrollo social

• Temas de consumidores

 

Roles y compromisos

En este escenario, tanto empresas como el estado tendrán que efectuar su participación con arreglo a diferentes aspectos éticos: tanto la vehiculización social de valores humanos y solidarios, así como garantizar la presencia de la Resposabilidad Social Corporativa como parte de la estrategia general de las compañías, sumado a las practicas transparentes y adecuadas.

Esta Norma posee una filosofía singular cuya novedad radica en dos cuestiones:

• por un lado, de acuerdo con la mayoría de los accionistas, el gobierno organizacional y su rol cada vez mas protagónico se ha convertido en un tema de agenda;

• por el otro, es un momento de alza para el volumen de inversión socialmente responsable (ISR). Este volumen puede ser definido como la inversión para objetivos sociales, así como financieros.

Cuidar al trabajador y al trabajo

Además de lo dicho esta norma se expide sobre la seguridad del trabajador, pero también involucra la dimensión social de la persona implicada en la relación empleador-empleado.

En este sentido, establece derechos y obligaciones para todos, tanto para el empleador como para el empleado, pero también para el gobierno en tanto es la instancia que se erige como la garante dentro de la cual se trazan los acuerdos-marco para el buen desarrollo de las relaciones industriales.

Muchas compañías hicieron vanguardia al respecto al adoptar códigos de prácticas laborales que aplican a través de sus cadenas de suministro. El objetivo de estos códigos es demostrar que es posible hacer negocios éticamente, en países donde sus gobiernos no protegen adecuadamente los derechos humanos.

La Salud como valor

La tendencia en este sentido indica que muchas de las compañías en países desarrollados pueden moverse hacia procesos productivos más seguros, y que aquellas de países en desarrollo, están un paso más atrás a este respecto.

En la época en que nos situamos y dados los avances que proporcionan las nuevas tecnologías y métodos industriales de producción y estilos de vida modernos se han desarrollado nuevas condiciones de salud. El objetivo en este sentido es claro: las ventajas de poseer equipos de trabajo saludables.

Para concluir es importante retomar los alcances de este proyecto. En lo atinente a las prácticas laborales garantizar el buen desempeño de los marcos legales que regulan las actividades que respeten los estándares internacionales y que tengan una estricta valoración de los derechos humanos.

En lo que hace a la protección de la salud, la Norma hace hincapié en la correcta utilización de las nuevas tecnologías y métodos industriales de producción, con el objetivo de que mejoran la calidad de vida y promuevan la protección de la salud comunitaria.

 

 

 

 
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