La actividad muestra uno de los sueldos promedio más altos de la economía y una formalidad que supera el 90%.

Por Mariana Pernas

Especial para Clarín

Con niveles de formalidad más altos que el resto de la industria, el sector minero también ostenta los salarios promedio más altos de la economía. Según María Laura Alzúa, investigadora del IERAL que elaboró un informe en exclusiva para iEco sobre datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC –que revela el ingreso que declaran trabajadores asalariados y autónomos de los aglomerados urbanos-, “el nivel de calificación de quienes desempeñan en el sector de minas y canteras, que incluye también actividades extractivas de petróleo, es más elevado que en otras industrias.

Además es un rubro muy dinámico que, durante 2003 y 2006, casi duplicó su demanda de empleo, mientras que el crecimiento a nivel país fue menor”, completa la investigadora.

Mejora Salarial

Los salarios del sector superan a los del resto del mercado.

• De acuerdo con Juan Carlos Segura, director del postgrado en Gestión Minera de la Universidad Austral, esta diferencia e los ingresos tiene varias razones: “Se emplea a profesionales muy especializados, como ingenieros y geólogos, y se contrata –en forma directa o tercerizada- a médicos y técnicos de mantenimiento que prestan servicio en los campamentos”, apunta.
• También se compensa el hecho de trabajar lejos de la familia, en zonas muy remotas, como la alta montaña o desiertos con climas agresivos, y además es un sector con utilidades muy altas”, agrega.
• Los salarios formales promedio del sector suman $ 2.687, mientras que la industria manufacturera paga $ 1.371, el comercio $1.192, y el sector de Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones tiene sueldos de $ 1.531.
• Los salarios informales promedio de la actividad minera –según la EPH- trepan a $ 1.828, en tanto que en hotelería suman $ 490 y en la construcción, $ 534.
• Entre 2005 y 2006, además, los sueldos formales del sector crecieron de $2.396 a $ 2.687.
• Para Mercedes Castelnuovo, consultora de Selección de la firma Serial de la Torre y Asociados, los sueldos de los profesionales con experiencia que ocupan puestos técnicos, como analista senior y coordinadores del Área, varían entre $ 6.000 y $ 9.000. A su juicio, las remuneraciones “tienen un nivel inferior a la industria del petróleo, pero superior al resto”.

En blanco

El sector minero registra los valores más altos de formalidad laboral, del orden del 90.2%.

• Segura, de la Universidad Austral, explica que “las firmas de esta industria, en su mayoría son multinacionales, operan bajo estrictas condiciones de seguridad e higiene, son de fácil control por las autoridades de fiscalización y están certificadas por normas de calidad internacional”.
• Según el INDEC, el 94.6% de los empleados del sector tiene vacaciones pagas, el 95.3% posee obra social y el 31.2% está en blanco.
• Además, la situación laboral en esta actividad mejoró con respecto al ultimo semestre de 2005. En ese período, el 90,3% del personal tenía vacaciones pagas y el 81,9% estaba en blanco.

Fuente IERAL de Fundación Mediterránea con datos de la EPH

Los Datos

La actividad duplicó el personal ocupado.

El dinamismo del mercado laboral en la minería sólo es superado por la construcción.

• Según datos de IERAL sobre la Encuesta permanente de Hogares del INDEC, mientras que en el último trimestre de 2003 el sector empleaba a 25.072 personas, durante el mismo período de 2006, creció 41.266
• El índice de masculinidad del sector (mide la proporción entre hombres y mujeres) también es alto: en 2003 era 0.91 y en 2006 se redujo a 0.82.
• La minería emplea profesionales especializados como geólogos e ingenieros y técnicos en procesos, mecánicos y electricistas. “También se buscan perfiles relacionados con seguridad e higiene y para desempeñarse en relaciones institucionales y responsabilidad social”, dice Mercedes Castelnuovo, selectora señor de Serial de la Torre.

Opinión

Martín Dedeu

Presidente de la Cámara argentina de Empresarios Mineros

La oferta de profesionales es insuficiente

La minería es el motor que le falta desarrollar aún a la Argentina para consolidar su crecimiento en forma integral y completar tanto el empuje del sector agroalimentario como el de las otras industrias.

Es una de las actividades que mantiene desde hace años el mayor ritmo de demanda laboral. Desde 2002, cuando producía Us$1.089 millones, a 2007, cuando alcanzará los Us$3.435 millones, el producto sectorial creció 215.42%, un ritmo superior al resto de la economía argentina.

Esto le permite contar hoy con una ocupación de 212.000 puestos, entre directos e indirectos. El sector demanda, en especial, ingenieros en minas y licenciados en geología. También busca técnicos mineros (de formación media) y especialistas en seguridad industrial y medio ambiente. Faltan asimismo operarios especializados para posiciones de supervisores y otras actividades de campo.

La promoción de profesionales para este sector en todas las universidades es aún insuficiente, a pesar de que aumentó lqa matrícula en las carreras afines en los ñultimos cinco años. Para cubrir estas carencias, las empresas multiplican sus esfuerzos por capacitar mano de obra local, en regiones donde una de las mayores demandas sociales es la capacitación.

La Secretaría de Minería estima que, en ocho años, el sector generará una inversión de más de Us$ 12.000 millones. Con esto, la proyección oficial considera posible que la minería genere más de 400.000 puestos directos e indirectos.